Powszechnie wiadomo, że każde pokolenie ma swój własny zestaw wartości, poglądów na autorytet, postawy wobec pracy oraz styl komunikacji, które należy uwzględniać w budowaniu pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami. Stres u pracowników ochrony zdrowia, a w szczególności pielęgniarek, wywiera negatywny wpływ na ich pracę, obniżając jakość i zadowolenie z wykonywanych obowiązków. Poniżę badanie do którego podsyłam link ma na celu zbadanie wpływu poziomu stresu oraz metod radzenia sobie z nim na różnice międzypokoleniowe zidentyfikowane w kolejnych generacjach aktywnych zawodowo pielęgniarek.
Oto link do badania ankietowego:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfsKcpe9e_aF632eMU8J4myFSSLfmyvtdR7cYKR0pSQk0K9OA/viewform?fbclid=IwAR1V5ewHyTIUYugGo3pIOmJZQ80xxTxTBwb3ZsOzS83dlwAfqjU4MlvnKEU
Będziemy ogromnie wdzięczni za pomoc oraz zaangażowanie.
W przypadku pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.
Z wyrazami szacunku,
mgr Natalia Pawlak
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
mgr Natalia Pawlak
Asystent dydaktyczny
